东莞市惠企膳食管理服务有限公司本着保质保量，诚信经营理念。经过长期开拓运作,在经营之中，不断思考总结，对蔬菜配送、食品安全监控，具备丰富的经验，诚心为各大中型工厂食堂、学校、政府机关单位等提供、方便、快捷的服务。
食堂承包服务员每天的职责是什么 一、前期准备干净洁具 为了在顾客刚刚进入餐饮服务行业的时候为他们提供的服务，每个人在进入工作岗位之前都需要接受的培训。而在餐厅之前并没有欢迎过顾客，服务员需要提前准备好为顾客提供餐具，同时需要做好餐厅环境的清洁，达到干净整洁的目的。而到一些高标准的餐饮店，还需要交上餐巾、桌布来装饰完整，确保它们没有污渍，没有损坏，干净整洁。 二、在饮食服务 当顾客进入餐厅，想要吃到美味的食物时，服务员应该时刻关注顾客的需求，及时响应顾客的要求。因此，服务员在这个过程中需要多加注意。当客人进入餐厅时，礼貌的邀请，当客人坐下时为客人拉开椅子，点菜时详细的介绍菜式等等都是服务员必须做的事情，因为这是服务员的责任。此外，服务员在面对突发事件时也能积及时的做出反应。当顾客的餐巾纸用完需要重新提供时，服务员需要知道到哪里去拿餐巾纸并把它给顾客使用。当顾客在吃饭的时候脱下外套，服务员需要知道在哪里挂顾客的外套等等。 三、晚饭后工作 客人离开后，餐厅需要进行收尾，这是餐饮人员将进入另一个繁忙的工作阶段。顾客使用餐具后需要清洗，桌子需要整理，整个餐饮店的卫生需要餐饮部服务员清洗。为了有一个干净的餐具供下次使用，并为顾客提供一个良好的用餐环境，服务员需要特别注意清洁。

食堂承包不是新的，但仍有许多企业坚持经营食堂。在调查分析中，重要的原因是许多企业认为食堂承包企业应在食堂管理中获利，这自然会给企业带来更大的经济压力，相反，它不仅会给企业带来压力，而且也会给企业带来许多问题和压力。食堂承包给企业带来好处：提前一个月的支付，企业可以利用一个月的食品费用开发公司的业务，同时降低企业的经济压力。

食堂承包公司的餐饮经营特性 1、采用直营方式 食堂承包的直营方式更易保证分支的标准化和规范性，公司整体也会具有较高的规模效应和经营杠杆(利润波动数倍于营收的变化)。通过标准化、幅度接触度和期长短我们可以对消费服务类行业商的“犯错成本”进行量化，从而更加直观的辨别/直营对特定商业模式的适用程度。 2、制定奖惩制度规范餐饮行业人 优厚待遇只是提供服务的表面动力，能让食堂承包员工不断发挥主动性的深层次原因是充分内部晋升机会和严格的奖惩机制。餐饮都会面临细节层面的员工风险，互相监督和自我克制保证了激励的良性循环能够正常运作。 3、各个岗位专人负责把控 食堂承包的服务人员必须穿戴清洁的工作衣帽，并把头发置于帽内。不穿工作服的员工不得进入工作区。餐厅工作人员不准从餐厅拿物借给他人或自己拿回家中，更不能带东西回家。发现一次扣除当月量化工资。餐厅库房必须专人负责，为保证食品安全库房现时上锁，除管理员外人都不得擅自入库，每天早上领出所需物品中间不得进入仓库。

食堂承包公司的餐饮经营特性分别是各个岗位专人负责把控、制定奖惩制度规范餐饮行业人、采用直营方式。拥有好的食堂承包门店新店营收增长基本符合S型曲线，在成熟期之前的时间段内尾增速较慢，爬坡期增速较快。根据测算食堂承包三个月基本可以达到盈亏平衡点(累计净利润为正)，一年内大多数门店能够收回前期资本开支，进入稳定经营阶段。
质量至上，信誉至上，价格合理是我们的宗旨，业务遍布全国各地，深受广大客户欢迎。欢迎广大客户来电来人洽谈。
m.gzwtj.b2b168.com